Please select your location and preferred language where available.
Declaração de diversidade, equidade e inclusão da KIOXIA
Na KIOXIA America, Inc., valorizamos a diversidade de culturas, perspectivas, origens e experiências de todos os membros da nossa equipe. Os membros da nossa equipe são o coração e a alma da nossa empresa, e nossas diferenças únicas oferecem uma oportunidade incrível de criar, construir e inovar juntos. Por meio de nossas iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, nosso foco é fortalecer a cultura da nossa empresa para criar mais inclusão e pertencimento para todos.
Compromissos
Conduzir sessões de escuta para coletar o feedback dos funcionários
Administrar a pesquisa de inclusão aos funcionários
Fornecer treinamento de DE&I para gerentes e funcionários
Criar infraestrutura para grupos de inclusão adicionais
Direcionar talentos sub-representados por meio de novos canais
Equipe de liderança em diversidade
“A KIOXIA é a porta de entrada para um mundo reimaginado. A inovação e a diversidade de pensamento despertam a possibilidade de um futuro inclusivo, energizado e unido. Equipes inteligentes fazem coisas incríveis, mas uma equipe verdadeiramente conectada pode fazer o impossível.”
Sondra White
Diretor sênior, Diretor de diversidade
“Nossos esforços de diversidade, equidade e inclusão significam muito para mim, tanto em nível profissional quanto pessoal. O trabalho que fazemos agora plantará sementes para nossos filhos e gerações futuras. Juntos, podemos fazer coisas incríveis para nossos funcionários e para aqueles que tocamos com nossos produtos e soluções.”
Deanna Broussard
Profissional sênior da equipe, Parceiro de negócios de RH
“Crescendo no exterior, sei como é se encontrar fora da cultura dominante. Vi e vivenciei os desafios da imigração, diferenças culturais e discriminação, mas também as características de empoderamento de um ambiente de trabalho inclusivo como aqui na KIOXIA. DE&I significa ser reconhecido, valorizado e respeitado, e a KIOXIA está se esforçando para criar um ambiente inclusivo para que todos os funcionários se sintam assim.”
Sameera Taher
Profissional de equipe, Recursos Humanos
“O DE&I é importante para mim porque as empresas ganham com funcionários diversificados e eu quero fazer parte de uma organização onde todos os funcionários estão incluídos. DE&I não acontece por acaso, acontece através da liderança! Ter uma força de trabalho verdadeiramente diversificada e inclusiva é um multiplicador de lucros e um alicerce para um ótimo lugar para trabalhar!”
JD Sanders
Profissional sênior da equipe, Parceiro de negócios de RH
“Todos merecem uma oportunidade e eu acredito sinceramente na equidade de oportunidades para todos.”
John Yarbrough
Gerente sênior, Talento
Equipe executiva
“Acredito que diversidade, equidade e inclusão são essenciais para o crescimento e avanço duradouro de qualquer empresa. Na KIOXIA America, estamos comprometidos em promover esses valores por meio de nossas iniciativas de DE&I. Nós nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho seguro e acolhedor para todos os funcionários, ao mesmo tempo em que aspiramos ser uma empresa que nossas comunidades valorizam e confiam.”
Hideyuki Namekawa
Presidente e CEO
"Na KIOXIA America, nossas iniciativas de DE&I ajudam a criar um ambiente onde cada membro da nossa equipe pode se sentir reconhecido, respeitado e conectado. Ao celebrar e abraçar nossas diferenças, somos capazes de nos unir como uma equipe mais forte, uma equipe capaz de impulsionar a excelência em resultados, inovação e integridade."
Diane Park
Vice-presidente de operações e planejamento de negócios
"Aqui na KIOXIA America, valorizamos muito a diversidade de nossos funcionários e nos esforçamos para criar um local de trabalho onde todos possam colaborar como uma equipe, sabendo que suas contribuições são respeitadas e apreciadas. Isso torna a organização mais forte, pois somos realmente melhores juntos."
Scott Nelson
Vice-presidente executivo e diretor de marketing
“Diversidade, equidade e inclusão são fundamentais para promover a criatividade e a colaboração, e aqui na KIOXIA America somos todos partes interessadas. Quanto maior a variedade de vozes, melhores são as discussões, decisões e resultados para todos.”
Alex Mei
Vice-presidente de marketing corporativo
Funcionários da KIOXIA
“É importante entender nosso mundo e nossas experiências humanas são possíveis devido à nossa diversidade e diferenças. São eles que nos conectam à nossa humanidade. Quando reconhecemos que somos todos únicos e incríveis, não apenas criamos uma base para a igualdade, mas nos posicionamos para o crescimento e experiências aprimoradas em nossas carreiras e, mais importante, na vida.”
Lisa Mink
Diretor Sênior, Automotivo, & Território OEM
“A KIOXIA é composta por indivíduos de muitas culturas e de todos os estilos de vida. Os esforços da DE&I ajudam a trazer o melhor das pessoas, criando uma cultura colaborativa que pode inovar.”
Cameron Brett
Diretor sênior, Marketing empresarial
“Em um mundo atormentado por desigualdades, não devemos ser complacentes. Todos nós devemos trabalhar ativamente para promover a mudança. Ao aprender a valorizar, abraçar e celebrar nossa diversidade, cada um de nós pode ajudar a criar um mundo mais igualitário e inclusivo.”
Nicole Rosales
Director, West Sales
“Sinto-me incentivado a ver que a KIOXIA America tem uma equipe que está se esforçando para entender e apoiar as diferenças entre seus funcionários, seja de raças, gêneros ou origens diferentes. É importante para mim que uma empresa valorize e tenha discussões sobre diversidade e inclusão no local de trabalho.”
Myla Jones
Gerente de produto I
Grupo de inclusão em destaque
KIOXIA Flash LeadHERs
Criada com o objetivo de capacitar, educar e enriquecer, a missão da LeadHERs é ajudar as mulheres da KIOXIA America a prosperar e combater os preconceitos de gênero.
As LeadHERs têm o compromisso de fornecer as ferramentas necessárias para ajudar as mulheres a cultivar suas carreiras e atingir suas metas pessoais e profissionais. Isso inclui o estabelecimento de um programa de orientação, a oferta de treinamentos adicionais sobre preconceitos inconscientes, a realização de cursos educacionais sobre Mulheres na Liderança e a abertura das portas para vários palestrantes externos.
Desde a sua fundação, a Flash LeadHERs continua a expandir o número de membros e a criar maneiras novas e criativas para que a KIOXIA adote a igualdade e desafie o preconceito de gênero.
A fundação da LeadHERs - Série de blogs
Leia tudo sobre a fundação do KIOXIA Flash LeadHERs - o primeiro Grupo de Inclusão na KIOXIA America.
Na comunidade
Campanha de roupas para o Dia Internacional da Mulher
Uma das maneiras pelas quais as LeadHERs continuam a promover mudanças e a capacitar as mulheres da KAI é organizando uma comemoração em toda a empresa para o Dia Internacional da Mulher todos os anos.
O Dia Internacional da Mulher (IWD) é um dia em que celebramos as conquistas e os esforços árduos de todas as mulheres do mundo que abriram o caminho para a igualdade. Comemorado em todo o mundo no dia 8 de março, o IWD nos dá a chance de lembrar os inúmeros indivíduos e organizações que estão fazendo grandes avanços para melhorar a vida das mulheres em todos os lugares, incluindo a criação de espaços seguros, aumentando o acesso à educação para meninas e fazendo mudanças positivas nas políticas no local de trabalho.
The LeadHERs and Allies #Embrace Equity and #BreakTheBias
Watch how our LeadHERs and Allies #Embrace Equity and #BreaktheBias at home and at work
LeadHERs retribuindo
Como parte dos esforços do IWD nos últimos anos, as LeadHERs organizaram várias maneiras para que os funcionários da KAI retribuíssem e apoiassem instituições de caridade voltadas para a elevação das mulheres e a luta pela igualdade de gênero.
Essas doações foram destinadas a várias organizações focadas em fornecer roupas profissionais para ajudar as mulheres a prosperar em novas carreiras e a se tornarem economicamente independentes.
As LeadHERs também criaram oportunidades para que os funcionários fizessem doações a várias instituições de caridade voltadas para a aceleração do progresso das mulheres tanto na educação quanto no local de trabalho. E nos últimos 3 anos, conseguimos arrecadar mais de US$ 9.000!
Vamos falar sobre isso
À medida que pressionamos por um mundo mais igualitário, é importante utilizar nossas plataformas existentes para ampliar as vozes das mulheres da KAI.
Dê uma olhada nos blogs das Flash LeadHERs enquanto elas exploram os temas do IWD.
