Yukako Tanaka é especialista em integração de processos de memória flash, atualmente trabalhando na fábrica de Yokkaichi da Kioxia no Japão. Juntamente com sua equipe, ela implementou tecnologias de IA nos estágios iniciais para melhorar a qualidade da produção da memória flash. Notavelmente, Yukako alcançou realizações notáveis ao ganhar o prêmio de melhor papel nas conferências de fabricação internacional de semicondutores em 2019, 2020 e 2021. Ela mora em Yokkaichi, província de Mie, com seu marido, três filhos e um gato fofo.

Conte-nos um pouco sobre o que você faz na KIOXIA?
Minhas principais responsabilidades incluem analisar dados para melhorar a qualidade do produto e explorar ativamente as mais recentes tecnologias de IA junto com minha equipe. Em particular, minha equipe se concentra em dados sofisticados para melhorar nossa infraestrutura.

Conte-nos sobre sua jornada de carreira e uma das realizações das quais você mais se orgulha do seu tempo na KIOXIA. 

Durante meus primeiros anos na KIOXIA, tive a oportunidade de me envolver em diversas funções de trabalho, como design, engenharia de produtos e gestão de processos. No entanto, foi no meu oitavo ano na empresa que passei por uma mudança significativa. Foi durante esse período que desenvolvi um mecanismo de melhoria de rendimento e convenci com sucesso outras pessoas a adotá-lo em seu fluxo de trabalho.

Como você equilibra sua vida profissional com a vida familiar?
Priorizo primeiro agendar as tarefas da minha família. Com essa consideração em mente, desenvolvo estratégias e planos para cumprir os prazos exigidos para minhas tarefas de trabalho.

O que motivou você a se tornar um líder na organização?
Acredito na eficácia da linguagem. Como líder, acredito que é nossa responsabilidade articular o mundo inédito por meio de palavras. Para engenheiros, novas descobertas e aspirações para o futuro servem como motivação. Meu objetivo é verbalizar como a aplicação de novas tecnologias, como a IA, pode tornar o trabalho dos engenheiros cada vez mais fascinante e inspirar suas mentes. Esse desejo hoje serve como minha motivação.

Você se sente confiante o suficiente para levantar suas opiniões no trabalho?
Certamente. As pessoas no meu local de trabalho respeitam o meu status de mulher e ouvem a minha opinião.

Andrea Junker tem quase 40 anos de experiência no setor internacional de TI.

Iniciando sua carreira em ciência da computação e TI no final da década de 1980, Andrea trabalhou em várias empresas nacionais e internacionais como desenvolvedora, especialista e gerente de projetos de TI. Além disso, ela é altamente experiente em gestão de projetos e treinada em Six Sigma (Master Black Belt) e ITIL (Information Technology Infrastructure Library).

Em 1997, Andrea ingressou na Toshiba Electronics Europe como contratada externa e garantiu uma posição permanente como especialista sênior em TI dois anos depois. Ela mudou da Toshiba Electronics para a Toshiba Memory, que se tornou KIOXIA Europe GmbH em 2018.  Andrea ganhou muita experiência e habilidades na supervisão, motivação e gestão de várias equipes de TI como líder de equipe.

Hoje, ela é responsável por gerenciar toda a TI na KIOXIA Europe GmbH e em seus outros escritórios europeus, incluindo infraestrutura, arquitetura e aplicativos de TI.

Além disso, ela é a diretora de segurança da informação em exercício, o que inclui supervisionar a segurança de dados e sistemas com a maior disponibilidade possível e alertar todos os funcionários sobre os perigos diários do cibercrime.

Conte-nos sobre sua jornada de carreira e uma das realizações das quais você mais se orgulha do seu tempo na KIOXIA.
Eu me tornei gerente sênior e chefe de soluções de negócios e aplicativos de TI na KIOXIA Europe GmbH em 2018. Ao mesmo tempo, assumi a função adicional de diretor de segurança da informação.

Estou muito orgulhoso de que, junto com minha grande equipe, tive sucesso em gerenciar o considerável desafio de construir uma infraestrutura e arquitetura de TI completa e independente em um curto período de tempo após a nova fundação da empresa.

Qual você acha que é o maior problema que as mulheres no local de trabalho enfrentam hoje?
Os setores de engenharia, ciência e tecnologia, como TI, por exemplo, ainda são predominantemente masculinos. Infelizmente, as mulheres muitas vezes enfrentam preconceitos e oportunidades de carreira limitadas. Embora isso tenha sido frequentemente divulgado e discutido, as mulheres ainda ganham menos do que os homens pelo mesmo trabalho ou trabalho semelhante, mesmo quando fatores como experiência e educação são contabilizados.

O padrão é muito alto para as mulheres, elas têm que provar a si mesmas com mais frequência e em uma extensão muito maior do que seus colegas do sexo masculino.

Como você equilibra sua vida profissional com a vida familiar?
Não acho fácil alcançar um equilíbrio perfeito.

Para mim, isso é mais uma questão de priorização, juntamente com também ter a flexibilidade de mudar prioridades dependendo da urgência na minha vida profissional ou privada e comunicar isso de acordo em ambas as áreas.

É importante para mim que essa flexibilidade para mudar prioridades não seja subestimada, especialmente no trabalho. Para mim, equilíbrio não se trata de perfeição, mas de criar uma certa harmonia que esteja alinhada com meus desejos e responsabilidades.

O que motivou você a se tornar um líder na organização?
Fiquei muito feliz em aceitar o desafio de assumir uma posição de gestão na KIOXIA e contribuir com toda a minha experiência para a empresa e especialmente para minha equipe.

Em meus muitos anos de experiência profissional, vivenciei repetidamente situações em que pensei: “Se você tivesse sido responsável por isso, teria feito de forma diferente ou melhor”. Minha motivação hoje é colocar isso em prática, desenvolver mais e permanecer aberto a novas ideias. Atualmente gerencio uma equipe composta por oito funcionários do sexo masculino. Nenhum deles dá a menor impressão de que eles têm um problema em ter uma chefe mulher, o que me motiva e me dá esperança de que isso não será mais visto como excepcional no futuro.

Você se sente confiante o suficiente para levantar suas opiniões no trabalho?
Sim, sinto-me confiante para levantar minha opinião no trabalho, especialmente quando acredito que meu ponto de vista ou ideia pode contribuir para um resultado ou decisão melhor.

É importante para mim que eu sempre me esforce para expressar minha opinião com respeito, reforçada por um raciocínio bem pensado.

Que conselho você daria ao seu filho de 20 anos?
Eu aconselharia meu eu de 20 anos a confiar em suas habilidades e articular suas opiniões com respeito. Procure pessoas que inspirem e incentivem você, mas também apresentem desafios. Tenha a coragem de solicitar orientação ou apoio caso se encontre em um impasse. Permaneça autêntico e fiel aos seus valores, pois esses são os atributos que definem você e destacam seus pontos fortes.

Li-Fan Bartsch é gerente de produto na KIOXIA Europe GmbH desde 2018. Sua função principal é garantir que os produtos KIOXIA estejam posicionados corretamente nos portfólios de produtos dos clientes da empresa.

Ela fornece orientação regularmente à equipe de vendas e garante a competitividade dos produtos da KIOXIA no mercado europeu. Identificar problemas e fornecer soluções imediatamente também faz parte do seu trabalho diário.

Li-Fan nasceu e cresceu em Taiwan. Ela estudou Administração de Empresas (BA) nos EUA e no Reino Unido antes de se mudar para a Alemanha.

Um interesse crescente no setor de TI a levou a concluir um mestrado em E-Business e inovação, combinando ciência da computação e negócios. Hoje, essa educação permite que a Li-Fan pense como um engenheiro, mantendo a criatividade e a flexibilidade necessárias para as vendas. Isso é especialmente útil para permitir que ela preencha a lacuna de comunicação entre as equipes de engenharia e vendas de forma eficaz.

Qual você acha que é o maior problema que as mulheres no local de trabalho enfrentam hoje?
As mulheres tendem a ser mais tímidas sobre expressar opiniões, especialmente em setores onde a força de trabalho é predominantemente masculina. Devemos reconhecer que trabalhar em um ambiente dominado por homens já é uma grande conquista. As mulheres agora precisam desenvolver sua confiança e expressar suas próprias opiniões.

Como você equilibra sua vida profissional com a vida familiar?
Priorizo todo o trabalho recebido e garanto que as tarefas que têm maior urgência sejam concluídas primeiro. Descobri que identificar os prazos com antecedência garante que cada uma das tarefas possa ser concluída no prazo sem colocar pressão desnecessária sobre mim mesmo. Nem sempre é possível evitar trabalhar horas extras, mas, felizmente, tenho um marido que apoia totalmente minha carreira e sempre me dá tempo e espaço para alcançar minhas metas na KIOXIA. Também garanto que passo tempo praticando esportes e para minha família à noite e nos fins de semana.

Você se sente confiante o suficiente para levantar suas opiniões no trabalho?  
Com certeza! Eu me preparo com bastante antecedência para entender os tópicos e o objetivo da discussão. Claro, eu não nasci com a confiança de me manifestar. Treinar a mim mesmo para não ser tímido e estar preparado gradualmente me permitiu expressar minha opinião naturalmente. Hoje, não tenho problema em levantar minha opinião quando vejo a necessidade.

Sou Lucy Gao, cuidando da função de RH da KICN como diretora local.

Trabalho para a KIOXIA (antiga Toshiba) há cerca de 26 anos e tenho muita sorte de crescer junto com a empresa durante anos em que houve um rápido desenvolvimento na China.

O que motivou você a se estabelecer e se tornar um líder na organização? Nossa empresa oferece um ambiente de apoio e inclusão para todos os funcionários, incluindo mulheres. Enraizado em uma cultura japonesa respeitável, priorizamos a justiça, o bem-estar dos funcionários e o respeito mútuo entre todos os membros da equipe. Essa atmosfera empoderadora promove o crescimento das mulheres, o que, por sua vez, também contribui para o sucesso da empresa.

Conte-nos sobre sua jornada de carreira e uma das realizações das quais você mais se orgulha do seu tempo na KIOXIA.
Minha jornada em nossa empresa tem sido agradável e gratificante, graças ao apoio de muitos colegas que me ajudaram ao longo do caminho.

Como você equilibra sua vida profissional com a vida familiar? 
Para as mulheres, o trabalho e a vida familiar estão profundamente conectados. Acredito que desenvolver confiança por meio dos meus esforços no trabalho não apenas melhora minha carreira, mas também enriquece minha vida pessoal. Esse equilíbrio me ajuda a crescer e me tornar uma pessoa melhor.