“KIOXIA es la puerta de entrada a un mundo reimaginado. La innovación y la diversidad de pensamiento encienden la posibilidad de un futuro inclusivo, energizado y unido. Los equipos inteligentes hacen cosas increíbles, pero un equipo verdaderamente conectado puede hacer lo imposible”.

Sondra White
Director sénior, Director de diversidad

“Nuestros esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión significan mucho para mí tanto a nivel profesional como personal. El trabajo que hacemos ahora plantará semillas para nuestros hijos y las generaciones futuras. Juntos, podemos hacer cosas increíbles para nuestros empleados y para aquellos con quienes nos relacionamos con nuestros productos y soluciones”.

Deanna Broussard
Profesional sénior de personal, Socio comercial de RR. HH.

“Al crecer en el extranjero, sé cómo se siente encontrarme fuera de la cultura dominante.  He visto y experimentado los desafíos de la inmigración, las diferencias culturales y la discriminación, pero también las características de empoderamiento de un entorno de trabajo inclusivo como aquí en KIOXIA. DE&I significa ser reconocido, valorado y respetado y KIOXIA se esfuerza por tomar medidas para crear un entorno inclusivo para que todos los empleados se sientan así”.

Sameera Taher
Profesional del personal, Recursos Humanos

“DE&I es importante para mí porque las empresas ganan con empleados diversos y quiero ser parte de una organización donde todos los empleados estén incluidos. DE&I no sucede por accidente, ¡sucede a través del liderazgo! ¡Tener una fuerza laboral verdaderamente diversa e inclusiva es un multiplicador de ganancias y una piedra angular para un excelente lugar para trabajar!”

JD Sanders
Profesional sénior de personal, Socio comercial de RR. HH.

“Todos merecen una oportunidad y creo sinceramente en la equidad de oportunidades para todos”.

John Yarbrough
Gerente sénior, Talento

“En KIOXIA America, Inc., valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como elementos clave que apoyan la innovación y la creatividad que son fundamentales para el crecimiento futuro de la compañía. Creo que nuestras actividades en DE&I nos hacen más fuertes e innovadores, ayudándonos a atender mejor las necesidades de nuestros clientes, nuestros miembros y nuestras comunidades”.

Toshiaki Fujikawa
Presidente y director ejecutivo

"En KIOXIA America, nuestras iniciativas DE&I ayudan a crear un entorno en el que cada miembro de nuestro equipo pueda sentirse reconocido, respetado y conectado. Al celebrar y aceptar nuestras diferencias, podemos unirnos como un equipo más fuerte, un equipo capaz de impulsar la excelencia en resultados, innovación e integridad."

Diane Park
Vicepresidente de Operaciones y Planificación Comercial

"Aquí en KIOXIA America valoramos mucho la diversidad de nuestros empleados y nos esforzamos por crear un lugar de trabajo donde todos puedan colaborar como un solo equipo sabiendo que sus contribuciones son respetadas y apreciadas. Esto hace que la organización sea más sólida, ya que somos realmente mejores juntos."

Scott Nelson
Vicepresidente ejecutivo y director de marketing

“La diversidad, la equidad y la inclusión son fundamentales para fomentar la creatividad y la colaboración, y aquí en KIOXIA America todos somos partes interesadas. Cuanto mayor sea la variedad de voces, mejores serán las discusiones, decisiones y resultados para todos”.

Alex Mei
Vicepresidente de Marketing Corporativo

“Es importante comprender nuestro mundo y nuestras experiencias humanas son posibles debido a nuestra diversidad y diferencias. Son lo que nos conecta con nuestra humanidad. Cuando reconocemos que todos somos únicos e increíbles, no solo creamos una base para la igualdad, sino que nos posicionamos para el crecimiento y las experiencias mejoradas en nuestras carreras y, lo que es más importante, en la vida”.

Lisa Mink
Director sénior, Automotriz, & Territorio OEM

“KIOXIA está compuesto por personas de muchas culturas y de todos los ámbitos de la vida. Los esfuerzos de DE&I ayudan a sacar lo mejor de las personas, creando una cultura de colaboración que puede innovar”.

Cameron Brett
Director sénior, Marketing empresarial

“En un mundo plagado de desigualdades, no debemos ser complacientes. Todos debemos trabajar activamente para generar cambios. Al aprender a valorar, adoptar y celebrar nuestra diversidad, cada uno de nosotros puede ayudar a crear un mundo más igualitario e inclusivo”.

Nicole Rosales
Director, West Sales

“Una combinación diversa de personas/voces puede conducir a mejores discusiones, decisiones y resultados para todos. Debemos comprender que la diversidad no solo hace que el lugar de trabajo sea mejor, sino que también puede mejorar la productividad que hará que el lugar de trabajo sea mejor”.

Brian Wade
Especialista sénior, Servicios de oficina

“Me siento alienta ver que KIOXIA America tiene un equipo que está haciendo el esfuerzo de comprender y apoyar las diferencias entre sus empleados, ya sean de diferentes razas, géneros o orígenes. Es importante para mí que una empresa valore y tenga debates sobre diversidad e inclusión en el lugar de trabajo”.

Myla Jones
Gerente de productos I