“KIOXIA es la puerta de entrada a un mundo reimaginado. La innovación y la diversidad de pensamiento encienden la posibilidad de un futuro inclusivo, energizado y unido. Los equipos inteligentes hacen cosas increíbles, pero un equipo verdaderamente conectado puede hacer lo imposible”.

Sondra White
Director sénior, Director de diversidad

“Nuestros esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión significan mucho para mí tanto a nivel profesional como personal. El trabajo que hacemos ahora plantará semillas para nuestros hijos y las generaciones futuras. Juntos, podemos hacer cosas increíbles para nuestros empleados y para aquellos con quienes nos relacionamos con nuestros productos y soluciones”.

Deanna Broussard
Profesional sénior de personal, Socio comercial de RR. HH.

“Al crecer en el extranjero, sé cómo se siente encontrarme fuera de la cultura dominante.  He visto y experimentado los desafíos de la inmigración, las diferencias culturales y la discriminación, pero también las características de empoderamiento de un entorno de trabajo inclusivo como aquí en KIOXIA. DE&I significa ser reconocido, valorado y respetado y KIOXIA se esfuerza por tomar medidas para crear un entorno inclusivo para que todos los empleados se sientan así”.

Sameera Taher
Profesional del personal, Recursos Humanos

“DE&I es importante para mí porque las empresas ganan con empleados diversos y quiero ser parte de una organización donde todos los empleados estén incluidos. DE&I no sucede por accidente, ¡sucede a través del liderazgo! ¡Tener una fuerza laboral verdaderamente diversa e inclusiva es un multiplicador de ganancias y una piedra angular para un excelente lugar para trabajar!”

JD Sanders
Profesional sénior de personal, Socio comercial de RR. HH.

“Todos merecen una oportunidad y creo sinceramente en la equidad de oportunidades para todos”.

John Yarbrough
Gerente sénior, Talento

“Ahora es más crucial que nunca no solo promover, sino apoyar activamente a DE&I. La diversidad fomenta un pensamiento más amplio de maneras que los grupos homogéneos no tenían antes. La equidad mejora las experiencias personales y crea oportunidades para las personas subrepresentadas. La inclusión cultiva un entorno saludable para todos. La combinación de los tres es una receta para una fuerza laboral más fuerte con empleados que se sienten valorados por la compañía y pueden contribuir a un negocio próspero”.

Myles Britton
Especialista II, Recursos Humanos

“Creo que la diversidad, la equidad y la inclusión son esenciales para el crecimiento y el avance duraderos de cualquier compañía. En KIOXIA America, estamos comprometidos a fomentar estos valores a través de nuestras iniciativas de DE&I. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo seguro y acogedor para todos los empleados, al mismo tiempo que aspiramos a ser una compañía que es apreciada y confiable por nuestras comunidades”.

Hideyuki Namekawa
Presidente y director ejecutivo

"En KIOXIA America, nuestras iniciativas DE&I ayudan a crear un entorno en el que cada miembro de nuestro equipo pueda sentirse reconocido, respetado y conectado. Al celebrar y aceptar nuestras diferencias, podemos unirnos como un equipo más fuerte, un equipo capaz de impulsar la excelencia en resultados, innovación e integridad."

Diane Park
Vicepresidente de Operaciones y Planificación Comercial

"Aquí en KIOXIA America valoramos mucho la diversidad de nuestros empleados y nos esforzamos por crear un lugar de trabajo donde todos puedan colaborar como un solo equipo sabiendo que sus contribuciones son respetadas y apreciadas. Esto hace que la organización sea más sólida, ya que somos realmente mejores juntos."

Scott Nelson
Vicepresidente sénior y director de marketing

“Los lugares de trabajo inclusivos garantizan que todos los empleados se sientan valorados y respetados, lo que conduce a un mayor compromiso, productividad y satisfacción laboral.  KIOXIA se esfuerza por mejorar continuamente nuestros objetivos de DE&I y superar al mercado con una cultura de pensamiento a futuro que permita a todos los empleados ser una parte activa de nuestro éxito”. 

Tim Enright
Vicepresidente de Ventas

“La diversidad y la inclusión son la esencia de una compañía vibrante y exitosa. Así como la variedad es la especia de la vida, DE&I enriquece nuestras ideas, fomenta la innovación y construye un equipo más fuerte y dinámico donde todos pueden prosperar. Estoy orgulloso de ser parte del equipo de KIOXIA, donde estamos comprometidos a hacer que esto suceda”.

Dholakia de la residencia
Vicepresidente, Unidad de negocios de memoria

“Las perspectivas diversas son beneficiosas para fomentar la creatividad y la colaboración, y aquí en KIOXIA America todos somos partes interesadas. Cuanto mayor sea la variedad de voces, mejores serán las discusiones, decisiones y resultados para todos”.

Alex Mei
Vicepresidente de Marketing Corporativo

“Es importante comprender nuestro mundo y nuestras experiencias humanas son posibles debido a nuestra diversidad y diferencias. Son lo que nos conecta con nuestra humanidad. Cuando reconocemos que todos somos únicos e increíbles, no solo creamos una base para la igualdad, sino que nos posicionamos para el crecimiento y las experiencias mejoradas en nuestras carreras y, lo que es más importante, en la vida”.

Lisa Mink
Director sénior, Automotriz, & Territorio OEM

“KIOXIA está compuesto por personas de muchas culturas y de todos los ámbitos de la vida. Los esfuerzos de DE&I ayudan a sacar lo mejor de las personas, creando una cultura de colaboración que puede innovar”.

Cameron Brett
Director sénior, Marketing empresarial

“En un mundo plagado de desigualdades, no debemos ser complacientes. Todos debemos trabajar activamente para generar cambios. Al aprender a valorar, adoptar y celebrar nuestra diversidad, cada uno de nosotros puede ayudar a crear un mundo más igualitario e inclusivo”.

Nicole Rosales
Director, Ventas al Oeste

“Me siento alienta ver que KIOXIA America tiene un equipo que está haciendo el esfuerzo de comprender y apoyar las diferencias entre sus empleados, ya sean de diferentes razas, géneros o orígenes. Es importante para mí que una empresa valore y tenga debates sobre diversidad e inclusión en el lugar de trabajo”.

Myla Jones
Gerente de productos I

“En KIOXIA America, siento que DE&I es una parte clave en la que me siento incluido y reconocido con la diversidad. Esto hace posible que los empleados trabajen juntos y sean más innovadores. Necesitamos valorar, adoptar y alentar a DE&I para ayudar a hacer del mundo un lugar mejor”.

Saradha Paila
Ingeniero de personal, TI

“KIOXIA es un lugar donde un grupo de personas con diferentes temperamentos, talentos y condenas trabajan juntas para lograr un objetivo común. Todos aparecen como ellos mismos. Ha sido gratificante para mí construir junto con otros con un conjunto tan diverso de habilidades y antecedentes”.

Larnelle Rogers
Gerente de Desarrollo Comercial