Diversidad - Equidad - Inclusión Diversidad - Equidad - Inclusión

Declaración de diversidad, equidad e inclusión de KIOXIA

En KIOXIA America, Inc., valoramos la diversidad de culturas, perspectivas, antecedentes y experiencias de todos los miembros de nuestro equipo. Los miembros de nuestro equipo son el corazón y el alma de nuestra compañía y nuestras diferencias únicas proporcionan una oportunidad increíble para crear, construir e innovar juntos. A través de nuestras iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, nuestro enfoque es fortalecer la cultura de nuestra compañía para crear más inclusión y pertenencia para todos.

Compromisos

Realizar sesiones de escucha para recopilar comentarios de los empleados

Administrar la encuesta de inclusión a los empleados

Proporcionar capacitación en DE&I para gerentes y empleados

Crear infraestructura para grupos de inclusión adicionales

Dirigirse al talento subrepresentado a través de nuevos canales

Equipo de liderazgo de diversidad

“KIOXIA es la puerta de entrada a un mundo reimaginado. La innovación y la diversidad de pensamiento encienden la posibilidad de un futuro inclusivo, energizado y unido. Los equipos inteligentes hacen cosas increíbles, pero un equipo verdaderamente conectado puede hacer lo imposible”.

Sondra White
Director sénior, Director de diversidad

“Nuestros esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión significan mucho para mí tanto a nivel profesional como personal. El trabajo que hacemos ahora plantará semillas para nuestros hijos y las generaciones futuras. Juntos, podemos hacer cosas increíbles para nuestros empleados y para aquellos con quienes nos relacionamos con nuestros productos y soluciones”.

Deanna Broussard
Profesional sénior de personal, Socio comercial de RR. HH.

“Al crecer en el extranjero, sé cómo se siente encontrarme fuera de la cultura dominante.  He visto y experimentado los desafíos de la inmigración, las diferencias culturales y la discriminación, pero también las características de empoderamiento de un entorno de trabajo inclusivo como aquí en KIOXIA. DE&I significa ser reconocido, valorado y respetado y KIOXIA se esfuerza por tomar medidas para crear un entorno inclusivo para que todos los empleados se sientan así”.

Sameera Taher
Profesional del personal, Recursos Humanos

“DE&I es importante para mí porque las empresas ganan con empleados diversos y quiero ser parte de una organización donde todos los empleados estén incluidos. DE&I no sucede por accidente, ¡sucede a través del liderazgo! ¡Tener una fuerza laboral verdaderamente diversa e inclusiva es un multiplicador de ganancias y una piedra angular para un excelente lugar para trabajar!”

JD Sanders
Profesional sénior de personal, Socio comercial de RR. HH.

“Todos merecen una oportunidad y creo sinceramente en la equidad de oportunidades para todos”.

John Yarbrough
Gerente sénior, Talento

Equipo ejecutivo

“En KIOXIA America, Inc., valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como elementos clave que apoyan la innovación y la creatividad que son fundamentales para el crecimiento futuro de la compañía. Creo que nuestras actividades en DE&I nos hacen más fuertes e innovadores, ayudándonos a atender mejor las necesidades de nuestros clientes, nuestros miembros y nuestras comunidades”.

Fujikawa Toshiaki
Presidente y director ejecutivo

"En KIOXIA America, nuestras iniciativas DE&I ayudan a crear un entorno en el que cada miembro de nuestro equipo pueda sentirse reconocido, respetado y conectado. Al celebrar y aceptar nuestras diferencias, podemos unirnos como un equipo más fuerte, un equipo capaz de impulsar la excelencia en resultados, innovación e integridad."

Diane Park
Vicepresidente de Operaciones y Planificación Comercial

"Aquí en KIOXIA America valoramos mucho la diversidad de nuestros empleados y nos esforzamos por crear un lugar de trabajo donde todos puedan colaborar como un solo equipo sabiendo que sus contribuciones son respetadas y apreciadas. Esto hace que la organización sea más sólida, ya que somos realmente mejores juntos."

Scott Nelson
Director de Marketing

“La diversidad, la equidad y la inclusión son fundamentales para fomentar la creatividad y la colaboración, y aquí en KIOXIA America todos somos partes interesadas. Cuanto mayor sea la variedad de voces, mejores serán las discusiones, decisiones y resultados para todos”.

Alex Mei
Vicepresidente de Marketing Corporativo

Empleados de KIOXIA

“Es importante comprender nuestro mundo y nuestras experiencias humanas son posibles debido a nuestra diversidad y diferencias. Son lo que nos conecta con nuestra humanidad. Cuando reconocemos que todos somos únicos e increíbles, no solo creamos una base para la igualdad, sino que nos posicionamos para el crecimiento y las experiencias mejoradas en nuestras carreras y, lo que es más importante, en la vida”.

Lisa Mink
Director sénior, Automotriz, & Territorio OEM

“KIOXIA está compuesto por personas de muchas culturas y de todos los ámbitos de la vida. Los esfuerzos de DE&I ayudan a sacar lo mejor de las personas, creando una cultura de colaboración que puede innovar”.

Cameron Brett
Director sénior, Marketing empresarial

“En un mundo plagado de desigualdades, no debemos ser complacientes. Todos debemos trabajar activamente para generar cambios. Al aprender a valorar, adoptar y celebrar nuestra diversidad, cada uno de nosotros puede ayudar a crear un mundo más igualitario e inclusivo”.

Nicole Rosales
Gerente de productos de personal

“Una combinación diversa de personas/voces puede conducir a mejores discusiones, decisiones y resultados para todos. Debemos comprender que la diversidad no solo hace que el lugar de trabajo sea mejor, sino que también puede mejorar la productividad que hará que el lugar de trabajo sea mejor”.

Brian Wade
Especialista sénior, Servicios de oficina

“Me siento alienta ver que KIOXIA America tiene un equipo que está haciendo el esfuerzo de comprender y apoyar las diferencias entre sus empleados, ya sean de diferentes razas, géneros o orígenes. Es importante para mí que una empresa valore y tenga debates sobre diversidad e inclusión en el lugar de trabajo”.

Myla Jones
Gerente de productos I

“Somos muy afortunados de tener empleados tan talentosos con una variedad de orígenes y culturas. El respeto y la apreciación de las diferencias culturales individuales son abundantes. Todo esto se suma a la increíble fortaleza de nuestro equipo y empresa. Es muy importante tener un entorno de trabajo con diversidad, equidad e inclusión como fuerza motriz. Esto tendrá un impacto muy beneficioso en nuestras vidas profesionales y personales, y en el mundo”.

Skinner Masako
Gerente sénior Desarrollador de cuentas

Enfoque del grupo de inclusión

LeadHERs flash de KIOXIA:

No es ningún secreto que las mujeres enfrentan muchos desafíos en el lugar de trabajo actual.

Los sesgos inconscientes siguen siendo prevalentes. Hay grandes brechas salariales esperando a ser cerradas, y los estándares dobles que existen con respecto a la autopromoción a menudo conducen a la falta de visibilidad para las mujeres en el lugar de trabajo.

Pero las mujeres de KIOXIA América están impulsando el cambio. Y para ayudar a combatir estos desafíos, se formó el grupo KIOXIA LeadHERs.

Creada con el propósito de empoderar, educar y enriquecer, la misión de LeadHERs es empujar contra los prejuicios de género y ayudar a las mujeres de KIOXIA América a prosperar. Las LeadHERs se comprometen a proporcionar las herramientas necesarias para ayudar a las mujeres a desarrollar sus carreras y lograr sus objetivos personales y profesionales. Esto incluye establecer un programa de tutoría, proporcionar capacitaciones adicionales y abrir la puerta a los oradores externos.

Y al educar a nuestra comunidad, desafiar los prejuicios y empoderar a las mujeres, las LeadHERs ayudarán a hacer evolucionar a KIOXIA America en una compañía con diversidad de género con igualdad de oportunidades en todos los niveles.

En la comunidad

Recolección de Ropa por el Día Internacional de la Mujer

El Informe global de disparidad de género de 2020 del Foro Económico Mundial descubrió que aún existe una brecha de género global del 31,4 %. Este mismo informe estima que no alcanzaremos la paridad de género dentro de nuestras vidas.
Las LeadHERs se dedican a la idea de que al crear conciencia sobre las desigualdades de género que existen hoy en día, y al empoderar a las mujeres de todo el mundo, podemos ayudar a acelerar ese plazo para la paridad de género.

El Día Internacional de la Mujer nos da la oportunidad de hacer precisamente eso. Un día reconocido en todo el mundo, el IWD proporciona una plataforma necesaria para celebrar los logros políticos, sociales y económicos de las mujeres.

Las LeadHER decidieron celebrar el IWD 2021 al encontrar formas significativas de empoderar a las mujeres de nuestra comunidad.

Primero, coordinamos una colecta de ropa en toda la compañía en Irvine, San José y Atlanta. Estas donaciones se destinaron a varias organizaciones que se enfocan en proporcionar vestimenta profesional y una amplia gama de herramientas de desarrollo para ayudar a las mujeres a prosperar en nuevas carreras y ser económicamente independientes.

Además de la colecta de ropa, las LeadHERs y los empleados de KIOXIA America donaron a varias organizaciones benéficas enfocadas en las mujeres. Recaudamos con éxito más de $4200 para seis organizaciones que se enfocan en acelerar el progreso de las mujeres tanto en la educación como en la fuerza laboral.

En el futuro, las LeadHERs están entusiasmadas de continuar liderando a KIOXIA America en los eventos del IWD cada año, mientras trabajamos activamente para crear un mundo de igualdad de género.