“KIOXIA es la puerta de entrada a un mundo reimaginado. La innovación y la diversidad de pensamiento encienden la posibilidad de un futuro inclusivo, energizado y unido. Los equipos inteligentes hacen cosas increíbles, pero un equipo verdaderamente conectado puede hacer lo imposible”.

Sondra White
Director sénior, director de Personal

“Nuestros esfuerzos de oportunidad, respeto y pertenencia significan mucho para mí tanto a nivel profesional como personal. El trabajo que hacemos ahora plantará semillas para nuestros hijos y las generaciones futuras. Juntos, podemos hacer cosas increíbles para nuestros empleados y para aquellos con quienes nos relacionamos con nuestros productos y soluciones”.

Deanna Broussard
Profesional sénior de personal, Socio comercial de RR. HH.

Oportunidad, Respeto y Pertenencia (ORB) es importante para mí porque las empresas ganan con todos los empleados y quiero ser parte de una organización donde todos los empleados sean valorados. ¡ORB no sucede por accidente, sucede a través del liderazgo! Contar con una verdadera fuerza laboral con respeto y pertenencia es un multiplicador de ganancias y una piedra angular para un excelente lugar para trabajar”.

JD Sanders
Profesional sénior de personal, L&D y socio de OD

“Todos merecen una oportunidad y creo sinceramente en la equidad de oportunidades para todos”.

John Yarbrough
Gerente sénior, Talento

“Reunir a las personas de diferentes orígenes fomenta un pensamiento más amplio. Proporcionar un campo de juego parejo mejora las experiencias personales y crea oportunidades para todos. Promover la pertenencia cultiva un entorno de trabajo saludable. La combinación de los tres es una receta para una fuerza laboral más fuerte con empleados que se sienten valorados por la compañía y pueden contribuir a un negocio próspero”."

Myles Britton
Especialista II, Recursos Humanos

“Creo que la diversidad, la equidad y la inclusión son esenciales para el crecimiento y el avance duraderos de cualquier compañía. En KIOXIA America, estamos comprometidos a fomentar estos valores a través de nuestras iniciativas de ORB. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo seguro y acogedor para todos los empleados, al mismo tiempo que aspiramos a ser una compañía que es apreciada y confiable por nuestras comunidades”.

Hideyuki Namekawa
Presidente y director ejecutivo

"En KIOXIA America, nuestras iniciativas ORB ayudan a crear un entorno donde cada miembro de nuestro equipo pueda sentirse reconocido, respetado y conectado. Al celebrar y aceptar nuestras diferencias, podemos unirnos como un equipo más fuerte, un equipo capaz de impulsar la excelencia en resultados,innovación e integridad.

Diane Lynn
Vicepresidente de Operaciones y Planificación Comercial

"Aquí en KIOXIA America valoramos mucho la diversidad de nuestros empleados y nos esforzamos por crear un lugar de trabajo donde todos puedan colaborar como un solo equipo sabiendo que sus contribuciones son respetadas y apreciadas. Esto hace que la organización sea más sólida, ya que somos realmente mejores juntos."

Scott Nelson
Vicepresidente sénior y director de marketing

“Los lugares de trabajo inclusivos garantizan que todos los empleados se sientan valorados y respetados, lo que conduce a un mayor compromiso, productividad y satisfacción laboral. KIOXIA se esfuerza por mejorar continuamente nuestros objetivos ORB y superar al mercado con una cultura con visión de futuro que permite a todos los empleados ser parte activa de nuestro éxito.”

Tim Enright
Vicepresidente de Ventas

“El respeto y la pertenencia son la esencia de una empresa vibrante y exitosa. Así como la variedad es la especia de la vida, ORB enriquece nuestras ideas, fomenta la innovación y construye un equipo más fuerte y dinámico donde todos pueden prosperar. Estoy orgulloso de ser parte del equipo de KIOXIA, donde estamos comprometidos a hacer que esto suceda”.

Dholakia de la residencia
Vicepresidente, Unidad de negocios de memoria

“Las perspectivas diversas son beneficiosas para fomentar la creatividad y la colaboración, y aquí en KIOXIA America todos somos partes interesadas. Cuanto mayor sea la variedad de voces, mejores serán las discusiones, decisiones y resultados para todos”.

Alex Mei
Vicepresidente de Marketing Corporativo

“Es importante comprender nuestro mundo y nuestras experiencias humanas son posibles debido a nuestra diversidad y diferencias. Son lo que nos conecta con nuestra humanidad. Cuando reconocemos que todos somos únicos e increíbles, no solo creamos una base para la igualdad, sino que nos posicionamos para el crecimiento y las experiencias mejoradas en nuestras carreras y, lo que es más importante, en la vida”.

Lisa Mink
Director sénior, Automotriz, & Territorio OEM

“KIOXIA está compuesto por personas de muchas culturas y de todos los ámbitos de la vida. Los esfuerzos de ORB ayudan a sacar lo mejor de las personas, creando una cultura de colaboración que puede innovar”.

Cameron Brett
Director sénior, Marketing empresarial

“En KIOXIA America, siento que ORB es una parte clave en la que me siento incluido y reconocido con la diversidad. Esto hace posible que los empleados trabajen juntos y sean más innovadores. Necesitamos valorar, adoptar y alentar a ORB para ayudar a hacer del mundo un lugar mejor”.

Saradha Paila
Ingeniero de personal, TI

“KIOXIA es un lugar donde un grupo de personas con diferentes temperamentos, talentos y condenas trabajan juntas para lograr un objetivo común. Todos aparecen como ellos mismos. Ha sido gratificante para mí construir junto con otros con un conjunto tan diverso de habilidades y antecedentes”.

Larnelle Rogers
Gerente de Desarrollo Comercial